Здесь еще больше интересного!
г. Москва, Н. Сусальный пер. 5, стр. 18, оф. 5
г. Зеленоград, корп. 2309, оф. 9
Кадровое делопроизводство
Комплексное решение по оформлению и ведению трудовых отношений, которое обеспечивает прозрачные взаимоотношения с трудовой инспекцией и минимизирует конфликты с сотрудниками
Возьмём «под ключ»
Заполните данные, чтобы оставить заявку
Презентация
Все про услугу в одной презентации!
Все о нас в одной презентации
Бухгалтер и кадровик — разное? Почему?
Бухгалтер
Ведет почти весь документооборот в компании
1.
2.
3.
4.
5.
Высчитывает себестоимость и прибыль компании
Составляет отчеты перед налоговой
Фиксирует все доходы и расходы компании
Рассчитывается с поставщиками и партнерами
Кадровик
Знает трудовое законодательство
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Правильно оформляет приказы о премировании
Оформит на дистанционную работу
Правильно наймёт и уволит сотрудников
Формирует все больничные, отпуска, выплаты и так далее
Составляет штатное расписание компании
Формирует табель учета рабочего времени
Сдает отчетность в СФР
Тогда ловите список обязательных документов с которыми вам будет не страшна трудовая инспекция
Чтобы устроить сотрудника в штат у компании должен быть пакет из 27 документов? Знали об этом?
Скачать
Мифы про кадровое делопроизводство
МИФ 1: Hr и кадровик — это одно и тоже
МИФ 2: Бухгалтер и кадровик — это одно и тоже
МИФ 3: Кадровому делу не обязательно учиться
Основная цель кадровика — обеспечение регулярного и эффективного функционирования отдела кадров и выполнение поручений, поставленных вышестоящим руководством. Важной частью его работы является обеспечение соблюдения трудового законодательства (и его знание) и корректного взаимодействия с государственными инстанциями.
Выше мы уже это разобрали, еще более подробно вы сможете изучить в нашем телеграмм канале
Работа в сфере кадрового делопроизводства требует не только специфических знаний, но и высоких умений
Кадровик должен быть знаком не только с основными нормативно-правовыми актами, но и с судебной практикой в сфере трудового права
Умение эффективно общаться и урегулировать возникающие конфликты — неотъемлемая часть работы специалиста по кадровому делопроизводству
Кадровому специалисту необходимо обладать аналитическими навыками и быть способным быстро адаптироваться к изменениям во внутренней и внешней среде компании
Кадровый специалист должен быть в курсе последних изменений в законодательстве, касающихся прав и обязанностей работников и работодателей
HR-специалисты — вовлечены в стратегическое управление персоналом и соответствуют требованиям современного бизнеса. Они разрабатывают и внедряют стратегии, направленные на развитие и эффективность работы организации в целом. В их обязанности входит анализ и планирование кадрового потенциала, создание систем мотивации и развития персонала, а также реализация практик, способствующих достижению поставленных целей
Скачайте анкету претендента на должность, чтобы найм сотрудников стал проще уже сегодня!
Облегчить
Штрафы за неправильное ведение кадрового делопроизводства:
Это малая часть штрафов. Чаще всего - они взимаются за мелкие и порой незаметные моменты
Неполный пакет документов о сотруднике — до 70 тыс.
Непредставление документов связанных с уплатой страховых взносов — от 300 тыс.
Отсутствие графика отпусков — до 70 тыс.
Отсутствие информации про внутренние (сторонние) договора с сотрудником — до 200 тыс.
Неправильное ведение трудовых книжек — до 500 тыс.
Эксперты
Юлия Русскова
Эксперт в области трудового права
13 лет - стаж работы в области кадрового делопроизводства
Эксперт в области трудового права
Выше психологическое образование
Любит медитировать и водить машину
Юлия Русскова
Компании, которые доверили нам свою безопасность:
Юлия Ивлиева
Следите за нашими статьями на VC.ru.
Подпишись!
Например, там мы рассказываем как минимизировать риски, связанные с сотрудниками, и не нарваться на кадрового террориста!
Наши услуги:
NDA. Мы гарантируем полную конфиденциальность
Услуга
Кадровое делопроизводство «Под ключ»
Стоимость услуги 11 000₽
Что вы получите в результате?
Реализация до 2х недель
Мы разработаем все необходимые документы, которые нужны для полноценной организации отдела по работе с персоналом компании
Заполните данные, чтобы оставить заявку
Результат — разработанные, в соответствии с законодательством, все необходимые документы для организации и ведения кадрового делопроизводства
Услуга
Ведение кадрового делопроизводства на аутсорсе
1700 ₽ в месяц за одного сотрудника
Мы ведем все необходимые документы, отчеты, постановления и так далее, по отношению к каждому сотруднику организации
Заполните данные, чтобы оставить заявку
Услуга
Помощь в подготовке к проверкам
от 10 0000₽
до 3 недель
Консультирование по особенностям трудового законодательства в целях успешного прохождения проверки в трудовой инспекции
Заполните данные, чтобы оставить заявку
Услуга
Увольнение проблемных сотрудников и защита от кадровых террористов
от 50 0000₽
до 2 недель
Мы защищаем собственника и разрешаем ситуации наилучшим для него образом. Мы недопустим лишних финансовых потерь
Заполните данные, чтобы оставить заявку
Услуга
Проведение аудита кадрового делопроизводства
от 10 0000₽
до 3 недель
Мы изучаем имеющиеся документы в организации касающиеся кадрового делопроизводства и даем рекомендацию по приведению кадрового делопроизводства к надлежащему виду
Заполните данные, чтобы записаться на аудит
Услуга
Консультации по вопросам кадрового делопроизводства
от 10 0000₽
до 1 часа
Вы сможете обратиться к нам по любому вопросу и наши специалисты решат его вне рамок предложенных услуг компании
Заполните данные, чтобы записаться на консультацию
Мы проводим консультацию
1.
Как мы работаем
Выполняем услугу: оберегаем и даем результат
3.
Подписываем договор на сотрудничество
2.
4.
Выдаём заключения: до/после и предоставляем важные регламенты, инструкции и выводы
Вы изучили всю страницу!
Для этого заполните короткую анкету по кнопочке ниже 
Спасибо за уделенное время, за это дарим
 при заказе одной любой услуги!
Получить подарок
положение об испытательном сроке
© 2023 ОБЕРЕГ. Все права защищены.
ИП Овчаров С.А.

ИНН: 773572295167
г. Москва, Н. Сусальный пер. 5, стр. 18, оф. 5
г. Зеленоград, корп. 2309, оф. 9
Стой!
Не уходи!
Мы подготовили для тебя чек-лист
Какой вопрос задают сотрудникам на допросе в ФНС
Для того чтобы скачать его бесплатно заполни информацию ниже